Guatemala Anuncia Aumento del Salario Mínimo para el 2024: Un Análisis Detallado





Derecho Laboral



El Gobierno de Guatemala ha dado a conocer recientemente la estructura actualizada del salario mínimo para el año 2024, conozca cómo se integrará el salario mínimo para 2024





El Gobierno de Guatemala ha dado a conocer recientemente la estructura actualizada del salario mínimo para el año 2024, reflejando un ajuste significativo. Las nuevas tarifas, detalladas en el Acuerdo Gubernativo 307-2023 con fecha 15/12/2023, buscan abordar las diversas actividades económicas dentro de diferentes Circunscripciones Económicas (CE).


Circunscripción Económica 1 (CE1) - Departamento de Guatemala


Sector Agrícola:

• Salario Diario: Q107.77

• Salario Mensual: Q3,266.86

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,516.86


Industrias No Agrícolas:

• Salario Diario: Q110.97

• Salario Mensual: Q3,384.59

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,634.59


Exportadoras y de Maquila:

• Salario Diario: Q101.41

• Salario Mensual: Q3,093.01

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,343.01


Circunscripción Económica 2 (CE2) - Todos los Departamentos Excepto Guatemala


Sector Agrícola:

• Salario Diario: Q102.44

• Salario Mensual: Q3,124.42

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,374.42


Industrias No Agrícolas:

• Salario Diario: Q105.83

• Salario Mensual: Q3,227.82

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,477.82


Exportadoras y de Maquila:

• Salario Diario: Q95.80

• Salario Mensual: Q2,921.90

• Bonificación/Incentivo: Q250.00

• Salario Mensual Total: Q3,171.90


Este ajuste no solo considera las diferencias económicas regionales, sino que también incluye componentes de bonificación e incentivos, reconociendo la diversidad del trabajo en Guatemala.


Es crucial que tanto las empresas como los trabajadores se familiaricen con estos cambios para garantizar el cumplimiento de las últimas regulaciones y comprender el impacto en sus medios de vida.


El Ministerio de Trabajo y Previsión Social subraya su compromiso de equilibrar los intereses tanto de los empleadores como de los empleados a través de este enfoque matizado en los ajustes del salario mínimo.


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